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劳动合同纠纷
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劳动合同订立后,客观情况发生了变化,产生了不能继续或不能支付劳动者报酬的争议。
更新时间:2020-07-31 10:15:37
问题描述:
劳动合同订立后,客观情况发生了变化,产生了不能继续或不能支付劳动者报酬的争议。
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对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
2020-07-31 10:08:43
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你可以到劳动部门去反映这个情况
2020-07-31 10:03:44
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您好,可以收集证据进行劳动仲裁
2020-07-31 10:15:37
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