员工被警告三次以上可以开除吗

更新时间:2020-07-31 11:24:07
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公司规定员工累计三次书面警告被开除可以赔偿吗
你好!开除没有赔偿,但公司对于开除事实需要证明。
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开除员工通知
开除员工通知
解雇裁员 20619
公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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请问公司可以以警告员工的次数来解雇员工吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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关于公司以三次书面警告为由辞退
具体要看公司的相关规定,这些规定是否有向你告知。这些警告,你是否有签名等。如你所讲。公司要向你支付赔偿金。如不赔,请委托律师通过法律途径追讨。如有需求请联系
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开除员工通知
开除员工通知
解雇裁员知识 26091
开除员工通知
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解雇裁员知识 15239
开除违纪员工
你好,如果员工违反公司规章制度,没有签订劳动合同,需要双倍工资赔偿,补缴相应社保。
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开除员工通知
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解雇裁员知识 40736
Email警告作为书面警告在开除员工时是否有效
只要证明e-mail进入其邮箱系统便能认为其收到警告,劳动仲裁时提出相关证据即可。
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公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?
这要看公司的规章制度是如何定的,并且制度已公示。没有支付加班费,你可主张。
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公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种
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