因在工厂工作时突然因机器发出高调刺耳的噪音致耳鸣，是否能达到轻伤的级别（赔付级别）是否能胜诉

更新时间：2018-11-01 21:51:23

问题描述：

既往体健，因在工厂工作时突然因机器发出高调刺耳的噪音致耳鸣，听力稍微下降，先后去上海北京多家医院治疗未有好转，找工厂赔偿，工厂答复私了只肯赔付一万元，要不就做鉴定，不知道这种情况如何去解决，希望各位律师朋友能提供一些建议，本人将感激不尽，如果鉴定是否能达到轻伤的级别（赔付级别），如果起诉是否能胜诉

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因工受伤的职工在医疗期满后，
1．根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章；因其他原因伤残或因病的职工向所在单位提出申请，单位因批准后，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份，单位鉴署意见，加盖公章。
2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
6.鉴定结论出来后，根据鉴定结论向有关单位提出赔偿。

2018-11-01 21:45:10

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因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

2018-11-01 21:48:23

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第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十三条　劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2018-11-01 21:51:23

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