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应做手术请假一个月，厂里不付工资还要扣工资合理吗？
更新时间：2018-11-02 07:37:16
问题描述：
应做手术请假一个月，厂里不付
工资
还要扣工资合理吗？
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请
法院强制执行
。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起
民事诉讼
，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2018-11-02 07:31:13
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-02 07:34:53
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度
执行
。违法扣薪的劳动者可以申请劳动
仲裁
讨薪。
2018-11-02 07:37:16
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