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你好，我在工厂工作期间受到工伤，现在上司开除我。我该怎么办？
更新时间：2020-08-01 12:52:20
问题描述：
你好，我在工厂工作期间受到
工伤
，现在上司开除我。 我该怎么办？
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工伤后老板不赔偿，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与
用人单位
存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师
代理
。
2020-08-01 12:43:54
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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受
工伤待遇
。
2020-08-01 12:46:37
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不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。
2020-08-01 12:52:20
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