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加班费其实已计算到了单件的计价中，是否合法，是否有加班费，是否该有加班费
更新时间：2018-11-02 11:27:06
问题描述：
加班费
其实已计算到了单件的计价中，这样的说法是否合法，我们厂是计件的，也不是天天计件，偶尔
会计
时，像这样，我是否有
加班
费，另外，计件是加班是否该有加班费，如果平时请假会拿休息天的时间来补，
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未经批准自愿加班能索要加班费吗？
根据《
劳动法
》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见，
用人单位
支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排
劳动者
在法定标准
工作时间
以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2018-11-02 11:17:36
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加班费一般按下列标准计算：
1、平时的工作日加班，
公司
应该支付不低于
工资
的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8x小时数x150%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x200%
3、
法定节假日
加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x300%
2018-11-02 11:21:43
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《
中华人民共和国劳动法
》第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2018-11-02 11:27:06
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