我在天津一家合资企业工作，辞职时，可我晚了几天领工资却告知我686元，我可以投诉公司嘛？

更新时间：2018-11-02 11:26:14

问题描述：

我在天津一家合资企业工作，辞职时，当月只干了半个月。原本财务跟我说是886元，可我晚了几天领工资却告知我686元，说财务算错，扣掉了在职一年的100元和当月未干满一个月的100元。我可以投诉公司嘛？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助802817 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职公司不发工资，起诉一般是在双方协商不成的基础上完成，所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。

2018-11-02 11:18:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1553226 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如果不怕麻烦的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
或者申请劳动仲裁。

2018-11-02 11:20:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助179220 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018-11-02 11:26:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动仲裁要多久

劳动仲裁要多久

我已请假，现在公司要回辞职，我是农民出身，我现在就是不知道该去哪里投诉或解除劳动合同 ？？

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

北京产假多少天

北京产假多少天

广州廉租房租金多少?

广州廉租房租金多少?

面试时离职原因应该怎么说

面试时离职原因应该怎么说

您好，我公司搬迁去宁波，我不去，帮我安排别的活干，我不愿意，是否可以要求赔偿。 &nbsp

经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人单位支付的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我朋友在 工厂上班。。供应商给了他1000快，现在公司说他受贿，无新解雇。他的&nbs

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天公司要把我劝退，我工作上无失误，就让我辞职，我该怎么做才好

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经理与我为工作事与我争，并打我，我沒还手，立即将我开除，我在公司干了四年多，公司社

可以要求支付经济补偿金和补交社保。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个部门食堂上班，没有签合同，他现在辞退我，怎么办？

可以要求补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师！我在温州一家酒吧上班，。押金一千，我正常离职，一个月前和管理说过，他也答应了，昨天离职

您好，可以向劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同的公司与公章不一致，合法吗？

你好你这边具体是什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？

你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同只有一份，是有效的吗？

劳动合同在协商一致的情况下签一份是有效的，但劳动者可以要求单位再出具一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司违法员工不知情也要承担法律责任吗？

需要根据具体情况才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重

您仍有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2. 评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3. 先尝试与原公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

九转律所律师

近期帮助 27336 人

我的黄金卖给回收黄金店，当时卖给回收黄金店里他验货过，先在找我？

19分钟前

九转律所律师

近期帮助 27336 人

这个游戏账号买了一年被找回去了

20分钟前

九转律所律师

近期帮助 27336 人

淘宝买到质量问题的

27分钟前

九转律所律师

近期帮助 27336 人

你好，怎么要回给前男友的转账

38分钟前

九转律所律师

近期帮助 27336 人

叫朋友买一辆出租车Ⅹ牌的钱已转给他了是我亲戚转给他的现在二个月了还没回复

1小时前

时龙律师

近期帮助 13777 人

我们的算是共同共有吗。

1小时前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗

1小时前

崔斌律师

近期帮助 24355 人

买了无线鼠标坏了，商品详情页没有写保修期

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟