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两个某厂工人因为小事吵架而动手，受伤者动手推了一下肇事者工人，请问肇事工人如何赔偿？
更新时间：2018-11-02 11:38:35
问题描述：
两个某厂工人因为小事吵架而动手，受伤者动手推了一下肇事者工人，肇事者工人心里不舒服就拿8斤左右的东西砸了受伤者的脚，就医时大脚趾断定保不住，已被截掉，脚趾的食指暂时保住，请问肇事工人如何赔偿？
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依据《
工伤保险条例
》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-02 11:32:54
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根据我国相关的法律规定，劳动者通
用人单位
应当签订
劳动合同
并由用人单位依法为劳动者缴纳
工伤保险
，因此，发生
工伤事故
，无论责任在谁，都由用人单位或者社保机构（缴纳了社保的情况下）承担赔偿责任。
2018-11-02 11:36:21
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《
工伤
保险
条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因
工伤认定
发生争议由用人单位承担
举证责任
。
2018-11-02 11:38:35
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