同事在下班途中遇见小混混打架，期间打架双方因扭打将其撞倒在地，请问这种情况算工伤么？该如何维权?

更新时间：2018-11-02 12:19:04

问题描述：

同事在下班途中遇见小混混打架，于是围观，期间打架双方因扭打将其撞倒在地，致使手臂擦伤和随身的笔记本碎裂。请问这种情况算工伤么？该如何维权?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助702116 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：
　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
　　
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
　　
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
　　
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2018-11-02 12:13:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助142806 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若当事人对工伤仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，案件进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。
二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。
如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。

2018-11-02 12:17:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助440279 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2018-11-02 12:19:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

下班途中受伤算工伤吗

下班途中受伤算工伤吗

工作时与人发生口角，准备打架时摔伤算工伤吗？

很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班路上发生交通事故厂里负责吗

上班路上发生交通事故厂里负责吗

打架轻微伤赔付标准

打架轻微伤赔付标准

我跟一同事在上班时，因发生口角而打架，结果打架过程中我把对方眼镜打伤了，算不算工伤，我该怎样赔偿。

职工因为本单位之外的第三方车祸受伤，认定为工伤的，工伤职工可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得人身损害赔偿之后，享有医疗费之外的工伤保险待遇。《社会保险法》

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打架轻微伤住院标准

打架轻微伤住院标准

你好，领导为了安排员工住处，员工下班在宿舍内发生争吵打架，结果把劝架人意外受伤，请问该谁来承担责任?

员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在车间里发生口角，下班后，被两同事打了，该怎么处理

应该报警处理。。。。。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班期间和同事发生口角，下班时被同事找人在厂门口群殴，算工伤吗？公司可以因为这辞退我吗？

你好不是工伤积极报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在上班时间同事打架拉架时摔伤是工伤吗

你好。侵权人是同事，可以要求他们承担相应责任，一般不构成工伤。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位上班期间两同事之间打架，我去劝架被误伤，这算不算是工伤。

如果是工作职责内的，可申请工伤认定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

40秒前

马云峰律师

近期帮助 113 人

我今年16男生18把我弄怀孕如果报警需不需要承担法律责任

43秒前

孙赵元律师

近期帮助 1637 人

水电公摊是开发商通知收房之日起算吗

1分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57194 人

没有驾驶证，只有农机证开车拉货北郊近没有驾驶证，只有农机证，开车拉货被交警抓到了，是什么个情况？

2分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34816 人

没签劳动合同然后辞职了他说要压一个月工资但是我等不了那么久我现在就想拿到工资是合理的吗

2分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57194 人

微信支付冻结如何解封

3分钟前

邓良川律师

近期帮助 29256 人

签订合同后发现对方有欺诈行为怎么办理

3分钟前

彭青春律师

近期帮助 1657 人

现在网上快速办理离婚是真的吗，有法律效应吗

4分钟前

张俊杰律师

近期帮助 121654 人

商客来拉货金额达到一万多，商客现在不给钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟