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有个工人在工地脱模时摔伤,造成肋骨骨折,但未造成残疾,请问这个工人可以得到多少赔偿?
更新时间:2018-11-02 13:34:49
问题描述:
有个工人在工地脱模时摔伤,造成肋骨骨折,但未造成残疾,请问这个工人可以得到多少赔偿?
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首先,我必须建议你去做
伤残鉴定
,但是那个要伤愈以后所以要等很久,如果在那之前能得到赔偿更好。
其次,
工伤
有一定的评价依据,这个依据是——
劳动能力鉴定
职工工伤与
职业病
致残等级,你很有必要亲自浏览一下。
你要先明确的知道工伤分为十个等级,法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级,在查下与等级对应的法律条款,这样就能知道赔偿数额。
2018-11-02 13:29:25
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工伤索赔
的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
2018-11-02 13:32:38
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根据《
工伤保险条例
》,在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤,根据《工伤保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用:
1、停工留薪期间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。
2、
医疗费
:根据实际费用报销;
3、住院伙食补助费:按照你们公司因公出差伙食补助标准的70%发放;
4、生活不能自理,你们公司根据遗嘱中确认的不能自理的程度向您支付
护理费
,护理费按照你们当地上年度职工平均工资的30%----50%支付。 治疗终结后,你要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的等级,如果鉴定为5级——10级你们公司需要向您支付:
1、一次性伤残补助金——由工伤保险基金支付,如果单位没有为你购买社会
劳动保险
,该部分费用由用人单位支付。
2、一次性工伤医疗补助金——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。
3、伤残就业补助金——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。 这三项的赔偿金额,需要您在昨晚劳动能力鉴定以后,才能计算。
2018-11-02 13:34:49
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