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如果一只手被打掉3个手指;剩下两个也无法正常运动,工伤可分为几级;保险工伤应该赔偿多少
更新时间:2018-11-02 13:40:13
问题描述:
如果一只手被打掉3个手指;剩下两个也无法正常运动,
工伤
可分为几级;
保险
工伤应该赔偿多少
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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、
生活护理费
、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
一次性工亡补助金
等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《
工伤保险条例
》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-11-02 13:35:27
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要等治疗完毕后才知道结果。骨折最低10级,少2节可以到9级,2个以上手指受伤双10级晋升为9级。给你一个参考吧。工伤待遇如下:
1.医药费由
工伤保险
基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)
工资
按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
5.
工伤赔偿
:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有
伤残等级
的)
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门
2018-11-02 13:38:21
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工伤赔偿,首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以
社会治安管理条例
处理。
1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。
2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。
3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。
如报销医药费,
伤残鉴定
,责任追究,伤残赔偿等。
5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。
祝早日处理完,再安心工作。
2018-11-02 13:40:13
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