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请问单位应做些什么?丧葬费该怎么算?是不是还有抚恤金之类的?
更新时间:2018-11-02 14:18:23
问题描述:
我单位一在职职工在非上班期间遇
交通事故
意外身亡,请问单位应做些什么?
丧葬费
该怎么算?是不是还有
抚恤金
之类的?
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交通事故发生之后,要注意记录现场,互换资料,及时报警,并且要及时转移人员。涉及到
交通事故赔偿
的问题,可以根据交通事故责任大小来确定。 交通事故是指汽车等机动车辆或非机动车辆造成的人员死、伤或物损事件。
广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事故,但习惯上仅指公路运输和城市交通中出现的意外事件。
2018-11-02 14:14:03
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职工
工伤死亡赔偿
标准:
1.
丧葬补助金
:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.
供养亲属抚恤金
:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
总和不超过因工死亡职工生前的工资。
3.
一次性工亡补助金
:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准:31195元/年*20年=623900元。
2018-11-02 14:17:26
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非因工外出,不属于
工伤
。因工外出,属于《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2018-11-02 14:18:23
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