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我去年在公司受伤以后。现在办了离职手续。还能要求公司做法医鉴定。和一定的赔偿吗。

更新时间：2018-11-02 14:19:40
问题描述：
我去年在公司受伤以后。在公司一边上班一边养伤。现在办了离职手续。还能要求公司做法医鉴定。和一定的赔偿吗。
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    工伤赔偿项目主要包括：
    (一)治(医)疗费。
    (二) 住院伙食补助费。
    (三) 外地就医交通费、食宿费。
    (四) 康复治疗费。
    (五) 辅助器具费。
    (六) 停工留薪期工资。
    (七) 生活护理费。
    (八) 一次性伤残补助金。
    (九) 伤残津贴。
    (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。
    (十三)一次性工亡补助金。
    2018-11-02 14:14:10
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    1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金。
    2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金。
    3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字。
    2018-11-02 14:16:56
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    《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
    2018-11-02 14:19:40
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可以委托律师计算。
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