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我一老表是煤场职工，因工受伤，靠领工资生活，费用上万，没有买农村医保，请问医疗费用该谁负
更新时间：2018-11-02 14:26:25
问题描述：
我一老表是煤场职工，因工受伤，凭残一级，靠领
工资
生活，现在生病住院，费用上万，没有买农村
医保
，请问
医疗费
用该谁负
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《
工伤保险条例
》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。职工和用工单位因
工伤认定
发生争议由用人单位承担举证责任。
2018-11-02 14:19:22
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【
工伤
认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2018-11-02 14:25:27
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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请
劳动仲裁
进行维权的。
2、依据《
工伤保险
条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-11-02 14:26:25
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