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因为临时上级安排工作,在去往学校的路上,心肌梗塞死亡,是否算工伤呢?是否对家属有什么抚恤?
更新时间:2018-11-02 14:32:05
问题描述:
2011年暑期,因为临时上级安排工作,在去往学校的路上,心肌梗塞死亡,是否算
工伤
呢?如果不算,是否对家属有什么抚恤?
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企业
职工(含
退休
人员),因病或非因工死亡后,按下列标准发给丧葬补助费和供养
直系亲属
救济费·
根据湘劳社政字[2004]34号:
一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均
工资
四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。
二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。
根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供养直系亲属一人者,为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者,为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者,为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
每个地区的标准可能有一些小差别,但大概差不多,这里是湖南省的,供你参考。
2018-11-02 14:26:57
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-02 14:30:23
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《
工伤保险条例
》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定,它属于行政确认程序。在确认工伤后,医疗终结后,要及时进行劳动能力鉴定,再向当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是,目前不同省份对于
工伤赔偿
标准不一,具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2018-11-02 14:32:05
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