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老板不但不给误工费还骂，连医药费也不报，因为没签合同，不知可以告他吗、还有要多少侓师费
更新时间：2018-11-02 14:46:54
问题描述：
给厂里干活伤了，老板不但不给
误工费
还骂，连医药费也不报，现在手还干不了活，因为没签
合同
，不知可以告他吗、还有要多少侓师费、
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没签
劳动合同
可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。
劳动合同法规
定，属于以下情形的
用人单位
需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
2018-11-02 14:40:52
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2018-11-02 14:44:25
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1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-11-02 14:46:54
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