去年十二月我上班的时候被同公司的职工摩托车撞了，已经被认定为工伤，请问我可以向对方要求哪些赔偿呢？

更新时间：2018-11-02 14:49:12

问题描述：

你好，去年十二月我上班的时候被同公司的职工摩托车撞了，已经被认定为工伤，如今快一年要起诉了，请问我可以向对方要求哪些赔偿呢？

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按《工伤保险条例》第十四条
（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
　　员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释
（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。
　　根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

2018-11-02 14:44:04

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《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第34条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2018-11-02 14:47:18

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一、
1、医疗费。
2、住院伙食补助费：以你公司因公出差伙食补助标准的百分之七十。
3、交通食宿费。
4.停工留薪期间的工资。
5、生活护理费。
6、一次性伤残补助金（十级本人6个月工资）。
7、一次性工伤医疗补助金（十级本人一个月工资）。
8、一次性伤残就业补助金（十级本人6个月工资）。
二、2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。但劳动者符合工伤认定的范围，根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定，劳动者有权请求工伤保险赔偿。

2018-11-02 14:49:12

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