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我上班八个小时，晚上不去加班，厂里罚款五十元，还当旷工半天处理，请问合理吗？
更新时间：2018-11-02 15:41:02
问题描述：
我上班八个小时，晚上不去
加班
，厂里
罚款
五十元，还当旷工半天处理，请问合理吗？
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、
行政法
规规定的其他情形。
2018-11-02 15:35:55
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1、任意对
劳动者
进行罚款的行为违法，一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉；
2、法律依据： 1）《
工资支付暂行规定
》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2018-11-02 15:39:35
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-11-02 15:41:02
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