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我现在怀孕16周了，每天要上10小时的班，还得上夜班，而且有时六日还需要加班，我们这是电子厂
更新时间：2018-11-02 15:42:57
问题描述：
我现在怀孕16周了，每天要上10小时的班，还得上夜班，而且有时六日还需要
加班
，我们这是电子厂
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根据《
劳动法
》和《女职工
劳动保护
规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、
哺乳期
降低其基本工资，或者
解除劳动合同
； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
2018-11-02 15:39:02
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的
加班费
按平时
工资
的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2018-11-02 15:41:17
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《劳动法》只对
工作时间
进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由
用人单位
根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给
劳动者
带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2018-11-02 15:42:57
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