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您好，律师先生，因为家里的关系，我要求辞职，但是公司不把工资控制一个月。合理吗？
更新时间：2020-08-02 17:11:48
问题描述：
您好，律师先生，因为家里的关系，我要求辞职，但是公司不把
工资
控制一个月。 合理吗？
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员工离职的原因应该由谁举证？
1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的
用人单位
负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。
2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 《
劳动合同法
》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对
劳动者
的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。 如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续
劳动关系
，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。
2020-08-02 17:08:08
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-08-02 17:11:37
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不合法，根据《
劳动法
》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-02 17:11:48
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