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事业单位旷工停发工资依据
更新时间：2020-08-02 17:27:58
问题描述：
事业单位旷工停发工资依据
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各
用人单位
的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-08-02 17:24:00
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劳动者
在法定
工作时间
或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低
劳动报酬
。
2020-08-02 17:25:37
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-08-02 17:27:58
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