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劳动合同纠纷
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未毕业的大学生，签了三方协议。离职后一个月，在校期间签字的劳动合同，不想走
更新时间：2020-08-02 18:55:28
问题描述：
未毕业的大学生，签了
三方协议
。
离职
后一个月，在校期间签字的
劳动合同
，不想走
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劳动
合同
，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的
协议
。
2020-08-02 18:48:33
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，请问收据有签名按手印吗？可以具体说一下您的问题吗
2020-08-02 18:50:30
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收据上有乡里的章吗，有的话可以问个清楚
2020-08-02 18:29:51
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在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11294
未大学毕业在校大学生，签三方协议书啦，辞职后规定在干一个月，在学校签的劳动合同书，想走一走不上
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 劳动关
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学生实习三方协议模板
三方协议
在校实习生需要签劳动合同吗
8205
未毕业大学生，签三方协议啦，离职后要求在干一个月，在校签的劳动合同，想走走不了
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同
全部4个答案 >
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在校实习生签劳动合同吗
实习报告总结
毕业时与公立学校签了三方协议，我没有与学校签订劳动合同，只签了一个三方协议，我能否直接离开？
你好！建议同学校协商处理为宜。
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本人是应届毕业生，实习一个月想离职，没有签劳动合同，只有三方协议和就业协议，是否需要交违约金
劳动关系下只有两种情况可以约定违约赔偿，一是单位提供了专项技术培训，二是约定了竞业限制条款
全部1个答案 >
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为毕业的大学生，签订了三方协议，但是中途离职，公司不返还三方协议，也没有离职协议，怎么办
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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签大学生签了三方协议和劳动合同，现在工作了三个月了，还未毕业，现在想辞职，单位要违约金
三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议? 三方协议是《全国普通高
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未毕业大学生签了三方协议，想辞职可以吗？
可以提起书面辞职信，然后解除合同。
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我是即将毕业的大学生，签了三方协议，提出辞职，但是公司说需要从学校拿回第三方协议才可以正式离职。
你好！公司的这种主张是没有法律依据的。
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我的工作佣金是否公平？
你好，建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好，按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我在工作中犯了错误，造成了公司的经济损失，请问我该怎么办？
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以要求经济赔偿
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
全部4个答案 >
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