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老板给我说让我实习三天，工资1800底薪，要我做满1个月才给我发工资，做满3个月就转正，这合法么？
更新时间：2018-11-02 19:44:45
问题描述：
我去一个地方做的导购，老板给我说让我实习三天，
工资
1800底薪，要我做满1个月才给我发工资，做满3个月就转正，这合法么？
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-02 19:41:26
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实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立
劳动关系
，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《
专利代理条例
》中规定，初次从事专利
代理
工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。
在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
2018-11-02 19:43:00
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付
劳动者
工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同
法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-11-02 19:44:45
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