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在一个店里干了三个月服务员，工资第三个月月底才发。递辞职报告他不让你走！不干又没工资。我该怎么办
更新时间：2018-11-02 19:55:09
问题描述：
在一个店里干了三个月服务员，现在就六个人。
工资
第三个月月底才发。结果还扣了800说让我们卖卡。递
辞职报告
他不让你走！不干又没工资。我该怎么办
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辞职
报告范本：
尊敬的X总及
公司
各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出
辞职申请
。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我
离职
而造成的空缺。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼。
申 请 人：
申请时间： 年 月 日
2018-11-02 19:49:56
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劳动争议案件实行
仲裁
前置程序,即未经
劳动仲裁
,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠
劳动报酬
的案件,
劳动者
可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2018-11-02 19:53:06
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-11-02 19:55:09
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