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正常工作8小时是8小时，但一般工作11小时，没有加班，这个工厂没有违法吗？
更新时间：2020-08-03 09:46:23
问题描述：
正常工作8小时是8小时，但一般工作11小时，没有
加班
，这个工厂没有违法吗？
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用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，只要劳动者有相关的证据，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。
2020-08-03 09:39:20
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，
法定节假日
加班应当 支付300%的工资
2020-08-03 09:42:59
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2020-08-03 09:46:23
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