还是没给开工资,一百五一天工资,他的手机号13220812366刘贞月诈骗天天说给就是不给

更新时间:2018-11-02 20:44:25
问题描述:
我在山东济南市十六里河东河,干大楼内墙粉刷工作,没去之前老板给说的十天开一次工资,干到十天也没给工资,老板说工资还没下来过天一定给你,又干了十天,老板还是没给开工资,总共四个人的工资,一百五一天工资,总共是一万二千五百元工资,时间2012年4月9号,欠条人刘贞月曲阜陵城镇嗄中曈村,他的手机号13220812366刘贞月诈骗天天说给就是不给,请求帮助无法找到他,
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    拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,法院会判决驳回其诉讼请求。
    法律依据:
    《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
    153、当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。
    2018-11-02 20:39:52
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018-11-02 20:42:39
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    1、用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及其他劳动争议,就应当视为债权债务关系,劳动者可直接向法院起诉;
    2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理,如果涉及其他劳动争议的,应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
    2018-11-02 20:44:25
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暑假打工老板一直拖欠工资不给,给他发微信他还不回,打电话也不接,每次说两天给,然后就不见人了
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理; 2、找劳动部门
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出厂10多天都不给工资!今天推明天推来推去,一会说等客户付钱一会说去收款,10多天了就是不给。
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!公司不发工资可以采用以下办法: (1)协商解决; (2)到劳动行政部门举报; (3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地
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拖欠工资的负责人耍花招不给工资,然后还有一个就是领导说有奖金到现在五六个月都没给
法律分析:老板拖欠工资的,劳动者可以先与其协商处理,协商不成的可以请工会等组织出面调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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