三个月后,厂里宣布对在职员工安置赔付方案为从入职时间开始赔付,是否能主张按照现在的赔付方案赔付
更新时间:2018-11-02 20:45:40
问题描述:
咨询问题:您好,我于2016年4月份离职浙船,在此前,由于船厂经营不善,已拖欠两个
月工资,当时签订的离职
协议是从2008年开始赔付,我实际的入职时间是2003年。三个月后,7月19号,厂里宣布对在职员工安置赔付方案为从入职时间开始赔付,且社平
工资参考2015年奉化社平工资14000,我赔付的时候参照2014年的12000。两者赔付差距7万元,我是否能主张按照现在的赔付方案赔付
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