我想?咨询?一下?我?该怎么?把?钱要回来?,?因为?没有?各项?的?相关?证明?,能不能?要回来了??

更新时间:2018-11-02 23:15:28
问题描述:
?你好?,2014?年?我的?爸爸?去?吉林省?延吉市?工地?打工?,?做的?是?力工?工作?,?包工头?拖欠了?一年?的?工资?,?迫不得己?我爸2015?年?又去?了?他?那里?工作?了?一年?,?年底?的?时候??结了17500?的?工资?,?现在?还?欠?我爸20000?元?,?我想?咨询?一下?我?该怎么?把?钱要回来?,?因为?没有?各项?的?相关?证明?,?不知道??欠这么长时间?还能不能?要回来了??
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2018-11-02 23:08:42
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
    2018-11-02 23:11:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助355519 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2018-11-02 23:15:28
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