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法定节假日期间应该在假日或者超额工作地点加班费吗？
更新时间：2020-08-03 17:18:26
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法定节假日期间应该在假日或者超额工作地点加班费吗？
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。
3、
证据
：
劳动关系
首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。
4、流程：到单位所在地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。
2020-08-03 17:09:32
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2020-08-03 17:15:38
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-03 17:18:26
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