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劳动伤害是什么？没有合同就是劳动关系？
更新时间：2020-08-03 17:38:56
问题描述：
劳动伤害是什么？没有
合同
就是劳动关系？
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国
社会保险法
的规定：第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-08-03 17:34:43
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劳动意外伤害又称为工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指
劳动者
在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
职业病
伤害。处理：
1、向
社保
局申请
工伤认定
，公司需要在事故发生的一个月内申报。等等。
2020-08-03 17:38:56
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合同工期是有点像临时工一样的，就是如果合同期满了不要你就不要你，正式工的话，其实他没有说跟合同工有多大区别，只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话，他的
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