并且约人在本单位喝酒,酒后这名员工出交通事故了,请问我在里有责任吗?单位有什么样的责任?算是工伤吗?

更新时间:2018-11-03 04:17:36
问题描述:
我是工程部经理,让员工晚下了会班,我到单位后,让晚下班的员工回家,但他没走,并且约人在本单位喝酒,酒后这名员工出交通事故了,请问我在里有责任吗?单位有什么样的责任?算是工伤吗?
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    依据《机动车强制保险条例》第二十二条规定,保险公司对驾驶人醉酒后驾车致受害人财产的不承担赔偿责任,但对受害人人身伤亡的损失不能免责。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内,首先垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
      
    (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
      
    (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
      
    (三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
    2018-11-03 04:12:34
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    根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定;
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2018-11-03 04:15:11
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    劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2018-11-03 04:17:36
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在上班时间,发生交通事故,算工伤吗?老板有责任吗?
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:   (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费
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酒后自己驾车出事故,和老板有责任?
你好,这个老板应该是有责任的
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出了车祸,责任在开车的那名员工身上,请问这属于工伤吗?还是属于员工的的疏忽,应有员工自己承担?
因车祸引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。按照以下规定执行。 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工
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酒后事故我有责任吗?
你好,你无须承担。
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如果出了什么交通事故,我有责任吗?
据你陈述,应承担责任。
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工伤,我有责任吗?
1、你与单位的劳动关系已经建立;2、你的“职务行为”造成的伤害由单位承担,与受害人无直接关系;3、你不属于“第三人”,受害人的工伤不能得到“双重赔偿”。即单位工
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