你好,我想问问我的工伤期单位,因为没有工作可以休九天假,这九天扣我的工资,这是合理的吗?

更新时间:2020-08-04 15:34:08
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你好,我想问问我的工伤期单位,因为没有工作可以休九天假,这九天扣我的工资,这是合理的吗?
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    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2020-08-04 15:22:36
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    工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020-08-04 15:26:16
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    工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2020-08-04 15:34:08
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