并不是宣布职工工作中一个月辞职有木有薪水,假如企业不同意能够你辞职,那沒有历经企业愿意就走沒有薪水

更新时间:2020-08-04 16:45:33
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并不是宣布职工工作中一个月辞职有木有薪水,假如企业不同意能够你辞职,那沒有历经企业愿意就走沒有薪水
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    你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁,你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
    2020-08-04 16:33:18
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-08-04 16:38:54
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-08-04 16:45:33
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企业里干了一个月,旷工辞职,随后被告之沒有薪水
旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
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没有提前一个月辞职申请,想辞职公司让必须再工作一个月否则没有工资,我能拿到上月的工资吗?
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我现在公司上班辞职公司说要干满一年之后才能辞职,不然走就没有工资,因为是外包公司
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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我想辞职,已经工作超过一个月了,但是公司不让我提前走,我跟公司没有签订劳动合同,我要是走不发我工资怎
辞职的,需要提前30天书面通知单位,只要履行了该通知义务,在30天后无需单位同意,即可离职,如果单位不发工资的,可以向单位所在地的区劳动监察大队进行投诉。
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
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合同应该还回去吗
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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