在上班路上被机动车撞伤,农民没有五险一金为由不给我算工伤,我该怎么办?我有权争取到工伤权利吗?

更新时间:2018-11-03 10:09:37
问题描述:
在上班路上被机动车撞伤,经过交通队对方全责,因为本人是北京城乡结合处,是农民户口,但是改制后成立了一个公司,领导以没有这项规章制度为由,农民没有五险一金为由不给我算工伤,我该怎么办?我有权争取到工伤权利吗?谢谢
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    进行工伤认定时,有如下步骤:
    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
    3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
    4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书
    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
    1.是否属其它案由,走其它程序;
    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
    3.是否需行政复议或行政诉讼。
    2018-11-03 09:56:05
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    有限公司为例,设立有限公司,一般要经过以下步骤:
    (1)领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》,同时准备相关材料;
    (2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料,等待名称核准结果;
    (3)领取《企业名称预先核准通知书》,同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;
    (4)经营范围涉及前置许可的,办理相关审批手续;
    (5)到经工商局确认的入资银行开立入资专户;
    (6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的,还应办理资产评估手续及财产转移手续);
    (7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》;
    (8)领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照
    2018-11-03 09:58:25
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    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2018-11-03 10:09:37
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上班路上摔伤自己算工伤吗?公司不补偿合理吗?
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我是房产经纪人,在路上骑车不小心摔倒?骨折了。算工伤吗?公司说不住院不给报销合理?我应该怎么样去维护
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
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我在上班的路上被车撞骨折了,请问我现在该怎么办?还有我这个算工伤吗?
在交通事故中,如果是责任方负全部责任,受害人可以得到的合理赔偿具体包括: 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
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单位己接收残疾人,但不上班,只上五险,不给一金对吗?我有权要求吗?
你好,要看是否属于必须缴纳一金的人员,原则上有一些不符合必须缴纳的,单位不给交也并不违法。
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我在下班途中在公交车上摔交骨折了,单位可以停发我的工资吗?五险一金也能停交吗?
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请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
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