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因雇佣是我爸的堂妹所以并没有签定劳动合同,请问给以算工伤吗?那没有签定合同还可以申请工伤吗?
更新时间:2018-11-03 10:25:55
问题描述:
我爸白天正常
工作时间
工作晚上还得看守工地,因雇佣是我爸的堂妹所以并没有签定
劳动合同
,也未给工人办理《
工伤保险
》,我爸因某晚在离工地不到50米内的地方探查意外发生车祸.请问给以算工伤吗?那没有签定合同还可以申请工伤吗?
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工伤
保险
报销方法:
1.通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种
社会保障
制度。
2018-11-03 10:19:43
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由
用人单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照
伤残等级
向用人单位索要
伤残赔偿
。
2018-11-03 10:23:10
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是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)
故意犯罪
的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2018-11-03 10:25:55
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