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关于工伤赔偿的问题：没有签定劳动合同，治疗一个星期，我可以得到多少赔偿款？是不是不好打官司呢？
更新时间：2018-11-03 11:03:39
问题描述：
关于
工伤赔偿
的问题：本人从事家具制造业，没有签定
劳动合同
，一个星期前不慎切了右手食指半截，2～3关节切除，治疗一个星期，请问：如果我一个
月工资
标准为3000元，我可以得到多少赔偿款？没有签定劳动合同是不是不好打官司呢？非常感谢！！！
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《
劳动合同法实施条例
》第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-11-03 10:55:45
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中华人民共和国劳动
合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-11-03 11:01:34
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没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交
社保
，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“
举证责任倒置
”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2018-11-03 11:03:39
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