我弟弟在温州皮鞋厂工作中了六年,如今查出来得了了急性白血病,工作中的情况下沒有订劳动合同书,也没交商业保险,大家应该怎么办

更新时间:2020-08-05 07:01:48
问题描述:
我弟弟在温州皮鞋厂工作中了六年,如今查出来得了了急性白血病,工作中的情况下沒有订劳动合同书,也没交商业保险,大家应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助498107 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
    2020-08-05 07:01:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我老公在媒矿工作中,如今生病直肠癌,企业要消除劳动合同书,人们应该怎么办?
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中两月,签了劳动合同书,但沒有帮我交社保
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我丈夫六年前患过鼻咽癌,三年后还给地方工作公司买了社会保险,今天在工作中受伤了。 这会发生工伤事故吗
1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中出现急性脑血栓,我可以申请工伤吗?
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂交了十一年保险,有病厂里想和我解除劳动合同,我得的是狼疮性肾炎四型,
您好,违法解除劳动关系可要求双倍补偿金,22个月的平均工资。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我妈妈在一家工厂做了12年,厂里没买社保也没签劳动合同,上个月她得了急性脑梗塞右侧手脚瘫痪,在
你现在直接以工厂不给购买社保提出离职是可以要求报销医疗费及要求经济补偿金的,有什么需要可以直接联系我
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗?没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险
餐饮店扣工资不合法,常见处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到及时保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业单方面解除合同的法定条件有哪些
企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性,如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次,要遵循法定程序,如通知工会、办理工作交接等。最后,需支付相应的经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期向公司提出了离职,它要求我赔付一个月工资的20%的违约金,这合法吗?我需要赔付吗
别担心,我来帮你分析一下。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,这是《劳动法》赋予劳动者的权利。 根据《劳动合同法》的规定,只有在两种情况下,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74755 人
被骗到很远的地方打工,工资和说好的不对算诈骗么?
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5869 人
我想问一下我现在正在经历离婚,想咨询一下你律师
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24254 人
我是劳动仲裁胜诉后进入法院强制执行,现在公司给打电话给我说执行和解按执行金额的50%支付执行款,同意
2分钟前
张春利律师
近期帮助 6129 人
我姐姐先死,她的儿子后8个月死去,没有第一与第二继承人,我能继承吗?目前在澳洲
3分钟前
李兴民律师
近期帮助 5559 人
并且一个多月以来并未主动与我签订劳动合同,也未办理任何入职相关手续,是我提出为什么没有劳动合同以后
5分钟前
王海洋律师
近期帮助 4272 人
您好,公司辞退,未结算工资,由于住单位宿舍用人单位让立即搬离宿舍
5分钟前
名旗律师
近期帮助 629 人
我是商家,有个顾客买了冷饮哟网上标75g但实际只有70g这种情况他叫我给个交代我应该怎么做
6分钟前
朱家涛律师
近期帮助 423 人
12305投诉是搜不到公司怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询