每月按工伤标准,老同口头答应按工伤标准发放。是否属于工伤,有什么途径
更新时间:2018-11-03 14:37:10
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劳动法相关问题:
我父亲:男
年龄:51岁
工作时间:在现在公司工作将近10来年,有社保。
事由:2015年12月底,我父亲(正常工作上班时间:早上8点到下午4.30下班)加班至晚上8点下班,在下班途中。我父亲(电瓶车)被骑电瓶车的人撞了,我父亲腿断,顺路同事当时报了110,交警也有过来记录,那人骑电瓶车的是喝了酒,医药费和手术费,是那人承担的。
事发当初,我母亲就和公司协商属于工伤,但也涉及
交通事故,对方也承担了医药费和手术费。就想公司承认工伤及社保,每月按工伤标准,发放基本生活费。当时和老板交涉,老同口头答应按工伤标准发放。
可从出院至今16年7月份,我父亲一直在家修养,得知公司发了几个月的工资,但是我父亲的每月基本工资没有发放,与公司老板电话沟通,并且拉我父亲去公司与老板碰面协商。现在公司老板不承认属于工伤。
特咨询:我该怎么办,是否属于工伤,我该如何去维权。有什么途径,能详细的教我如何做。
感谢,好人一生平安!
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