首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我单位工伤休假人员较多,基本都没有级别鉴定,是否可以停发工伤工资,只支付病假工资。
更新时间:2018-11-03 16:51:26
问题描述:
我单位工伤
休假
人员较多,都超过36个月,基本都没有级别鉴定,这种情况是否可以停发工伤
工资
,只支付
病假工资
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1598420
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工
工伤
休假期间工资如何算,
1、根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-03 16:44:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1038232
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好:
1、根据国务院颁布的《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-03 16:46:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1575439
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含
用人单位
支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出
加班
工资后的月平均工资。在本用人单位
工作时间
不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
2018-11-03 16:51:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤医疗期的工资发放标准是什么
工伤索赔
9071
你好,我已经完成了工伤鉴定,评定为五级障碍,还没有恢复。 单位要求上班,不上班的话按病假的70%发基
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
941
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4332
工伤认定十级伤残,期间单位按病假工资支付工资,那这部分应该由谁支付
您好,由责任人或是保险公司支付。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
伤残鉴定级别赔偿标准
民法典
636
非工伤,公司不给安排工作逼迫离职,怎么办?可以去做十级伤残鉴定的。病假期间的病假工资也没付。
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位现在申请了工伤鉴定,在工伤鉴定没有下来,单位发放工资要按病假发放,这样对吗?
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在单位工伤了,工伤鉴定已经下来了九级,单位不发工伤工资了转为病假工资,合理吗?
你好,需看你休了多久。如超过停工留薪期的,及时与单位沟通。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我工伤医疗期8个月已到时间单位停发了工资,又申请了工伤鉴定,这期间是否应该支付我生活费
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1570
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
想请问 律师,请假期间是按病假领取半额工资,还是按工伤拿全额工资。(这种情况是否为工伤?)谢谢
我认为不属工伤。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
餐饮业一天工作12个小时合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 1494 人
都说1500不够立案标准
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45505 人
母亲去逝,父亲还在,做为子女有权利到银行查母亲名下的存款吗?
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24787 人
有转账记录,没有聊天记录,能起诉吗
49秒前
牛振平律师
近期帮助 23060 人
哺乳期到了跟公司请假,所以告诉她什么时候上班,这样公司有权辞退我么
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35910 人
想问下本身已经申请破产是被执行人了,后又被起诉了,现在确实没有钱还。这种后果是什么呢?
1分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3200 人
去年做工,已完工一年还没有结清工资
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24111 人
休婚假扣绩效工资合法吗
2分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8657 人
就是未成年不小心撞到老人,应该赔多少钱?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询