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我99年在一家公司工作，现在公司想退出，社会保障只是在2010年9月才给社会保障，请有任何经济补偿。
更新时间：2020-08-06 03:13:26
问题描述：
我99年在一家公司工作，现在公司想退出，社会保障只是在2010年9月才给社会保障，请有任何
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。
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用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】
劳动者
在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的；
2020-08-06 03:01:56
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-08-06 03:10:56
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2020-08-06 03:13:26
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