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劳动合同纠纷
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公司没有放弃劳动关系来证明该做什么
更新时间:2020-08-06 05:51:42
问题描述:
公司
没有放弃
劳动关系
来证明该做什么
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,要求公司及时
解除劳动合同
,除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《
劳动合同
法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的。
2020-08-06 05:42:47
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证人证言
、出入证等。
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劳动合同纠纷
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未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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