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5天8小时的工作制度,普通事物不完整,自愿加班可以要求公司支付加班费,或者补休。
更新时间:2020-08-06 09:06:27
问题描述:
5天8小时的工作制度,普通事物不完整,自愿
加班
可以要求公司支付加班费,或者补休。
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(1)关于自愿加班有没有加班费,要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班
工资
的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
(2)有
证据
证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。
(3)不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
(4)综合计算工时制人员在标准工作时间内无加班收入。
(5)计件工资制在定额外安排工作的认定为“加班”。
2020-08-06 08:55:41
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工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,
法定节假日
加班应当 支付300%的工资
2020-08-06 09:04:33
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
2020-08-06 09:06:27
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