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劳动合同主体变更职工工龄

更新时间：2020-08-06 14:51:47
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劳动合同主体变更职工工龄
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劳动合同主体变更怎么做
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11465
请问变更与公司的劳动合同是否意味着以前的劳动合同无效？
在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关
全部3个答案 >
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劳务合同与劳动合同主体的区别
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企业并轨终结劳动合同之前都算工龄吗
用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动
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变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
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企业变更名称和法人，职工以前的工龄还算吗？
费用： 如果不满五年面积小于等于144的话，要收取差额营业税 5.5%(市场指导价与原始购房价的差额），契税：面积小于90㎡的且是首套住房的话就是收取1%的，
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你好，我想问一下劳动合同变更了以前的工龄还有吗
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
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变更劳动合同主体
你好 需要结合具体的情况分分析
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劳动合同与工龄
你好，工龄无法累计。
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劳动合同主体变更
你好，你们自己需要协商
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劳动合同主体变更补偿金
原公司补偿。。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的余地。若沟通无果，可以向当地教育部门投诉，反映学校的强制实习
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能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
要看公司的制度如何规定
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实习协议签订后，会发生什么？
你好，需要看具体的协议内容
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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？
根据具体情况而定
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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