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你好,请问公司职工在上班的路上突然病故是否按工伤对待。谢谢!
更新时间:2018-11-04 10:58:07
问题描述:
你好,请问
公司
职工在上班的路上突然病故是否按
工伤
对待。谢谢!
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《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-04 10:55:09
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工伤鉴定标准
主要包括如下方面:
医疗费
,要求治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
住院伙食补助费
,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。
2018-11-04 10:57:42
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上班期间突发疾病一般与
用人单位
无关,不过,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下,视同
工伤处理
。如果是职业病可以申请鉴定,工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者
可以申请享受病假待遇,根据劳动者在公司的工作年限,享受不同的病假医疗期和病情
工资
,需要劳动者提供真实的病假条。
2018-11-04 10:58:07
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