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劳动合同纠纷
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有劳动合同要求单位赔偿吗？
更新时间：2020-08-07 05:45:10
问题描述：
有
劳动合同
要求单位赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者
申请仲裁
需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《
授权委托书
》，注明
委托权限
，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
2020-08-07 05:36:04
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您好，有补偿，可收集
证据
，申请
仲裁
，依法要求赔偿。
2020-08-07 05:41:23
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变更劳动
合同
一般是没有补偿的。如果
用人单位
以变更劳动合同为由变相的
辞退
员工，用人单位需要承担一定的
经济补偿
。
2020-08-07 05:45:10
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