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我被公司解聘了，公司给办领失业金了，但是没给合同补偿金，请问我还能要来合同补偿金吗
更新时间：2018-11-04 12:22:37
问题描述：
我被
公司
解聘了，公司给办领
失业金
了，但是没给
合同
补偿金，请问我还能要来合同补偿金吗
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与原单位解聘后,原工作单位对
养老保险
作如下处理:将《个人与单位
解除劳动合同
证明》、《养老
保险
手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和
社会保障
局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于本人。
2018-11-04 12:17:54
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领失业金：
1.条件：社保局规定缴纳
失业保险金
超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受
再就业培训
的。
2.材料：办理报备中
用人单位
需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘
通知书
和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
2018-11-04 12:21:31
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可以要求公司补缴
社保
：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险
：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-04 12:22:37
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