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仲裁
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现在我已经向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,委员会裁决我们存在事实劳动关系,现在这里谢谢好心人的回答啊!
更新时间:2018-11-04 17:08:30
问题描述:
在上班工作期间,由于机器失灵(公司不承认)我的右手食指和中指被冲床压断,公司随后派车将我送医治疗并交了13000的医疗费,并在住院期间给我1000元生活费。现在我已经向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,委员会裁决我们存在
事实劳动关系
,但是现在我不知道我能收到多少多少赔偿,现在这里谢谢好心人的回答啊!好人有好报!
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申请
劳动仲裁
,要求确认与被申请人之间存在
劳动关系
!前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2018-11-04 17:04:10
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具体情况具体分析,例如,
劳动争议
申请劳动
仲裁
的程序要怎么走?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁委员会
在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。
决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
2018-11-04 17:06:38
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若工伤索赔不超过当地月
最低工资标准
十二个月金额的,则劳动仲裁裁决应当为终局裁决。若超过,则不是,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
劳动争议调解仲裁法
》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在
工作时间
、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2018-11-04 17:08:30
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