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本人到了退休年龄，特务机关不能按时支付养老保险金，预计明年领取养老金。本人并没有享受养老金。

更新时间：2020-08-07 17:04:30
问题描述：
本人到了退休年龄，特务机关不能按时支付养老保险金，预计明年领取养老金。 本人并没有享受养老金。
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    企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休人员的养老金，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;　　个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;　　2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。　　注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于
    0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于
    0.6时，a=本人平均缴费指费除以
    0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。　　企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
    2020-08-07 16:59:52
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    退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
    对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
    因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
    2020-08-07 17:04:30
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社保养老险退休金领取
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养老金和养老金缴纳20年，未到退休年龄能否享受报销养老金？谢谢！
依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。 也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿
全部4个答案 >
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农村没有缴费养老保险的人能领到养老金吗
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农村养老保险缴费
农村养老保险领取年龄
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19395
到了退休年龄可以办理退休，领取养老金吗
　　养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其
全部3个答案 >
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养老金可以一次性领取吗
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养老金领取
本人已到退休年龄，因特困单位不能按时交养老保金，预计明年才能领到养老金。本人算不算享受养老金。
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
全部4个答案 >
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现在离职了今年四十八岁，请问到五十岁后可以领养老金吗？是按照企业职工养老保险标准领取享受吗？
根据《社会保险法》第十六条、人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，在2011年7月
全部1个答案 >
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是不是即便达到退休年龄，只要养老保险没缴满15年，就不可以领取养老金？
一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份
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我参加基本养老保险已经15年，明年我到退休年龄了，今年我可以领取基本养老金吗？
一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份
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养老金缴够十五年停止，到退休年龄可以领取养老金吗？
问问社保局，未来延迟退休的话不一定
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怎样才能退休后领到养老保险金、交养老金不够15年能不能领取养老金？现在个的退休年龄是多少岁？
咨询社保局。
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哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某
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您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资； 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
全部3个答案 >
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请问今年二月工龄满10年，年假怎么算？
工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据：
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与管理有关。员工应该承担责任吗？
如果是员工过错的，需要承担
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要求赔偿？公司放长假的时候，只发基本工资。我有权解除与公司的劳动合问，要求赔偿合问和赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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给给老给老板活干好了，他找各种理由不付工资怎么办？他找各种理由不付钱怎么办？
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你好，会计被打电话叫去做笔录
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