请问，单位雇员60岁以上，还想留住单位，不能签订劳动合同，对吗？如何签订劳动合同？

更新时间：2020-08-07 17:48:16

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请问，单位雇员60岁以上，还想留住单位，不能签订劳动合同，对吗？如何签订劳动合同？

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1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　
2、劳动合同应当具备以下条款：　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　
(三)劳动合同期限;　　
(四)工作内容和工作地点;　　
(五)工作时间和休息休假;　　
(六)劳动报酬;　　
(七)社会保险;　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-08-07 17:42:08

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法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。双方的名字、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动合同变更、解除、终止。
双方签字同意即可。

2020-08-07 17:45:24

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法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

2020-08-07 17:48:16

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