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老板和工人没签合同，老板又让工人迟到，工资又浪费了一个月，怎么办？
更新时间：2020-08-07 22:57:51
问题描述：
老板和工人没签合同，老板又让工人迟到，工资又浪费了一个月，怎么办？
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公司没签劳动合同，让
劳动者
调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付。
2020-08-07 22:49:34
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动仲裁解决。
2020-08-07 22:53:28
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-08-07 22:57:51
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